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香坊区以“工作落实年”活动为抓手，以有力有效举措深化能力作风建设。

面对汛情，区委主要领导靠前指挥，带头深入街镇村屯分析研判形势、指导防汛，第一时间召开会议部署工作压实责任，建立应急响应机制，全力抓好强降雨防范应对工作。区城管局坚持“保障到位、压实责任、突出重点”原则，对积水易涝点位、道路挖掘施工现场、区管4座桥涵逐一开展拉网式隐患排查，抽调180名干部组建防内涝应急突击队，配备抢险车辆20台。各基层单位根据本行业特点组建应急队伍，24小时在岗备战。成高子镇统一调度指挥275名党员志愿者和70名网格员支援风险点位，连夜避险转移村民400余人，全力保护村民生命财产安全。

该区营商局创新服务模式，设立特色服务窗口，开展午休延时服务，制定标准化填报样本，深入推进“办事不求人”；推出“互联网+远程视频”服务，出台提升办事数字化体验感等8项改革举措，在集约化办事、智慧化服务上实现新突破。该区工信局聚焦提升企业成果转化，不断发展壮大全区创业孵化队伍，运营模式由事业单位向企业化、专业化、市场化发展。